您正去应聘。您会敲一下门，然后走进去，握手。清清嗓子，准备回答潜在雇主的第一个问题。但是过了一会儿，您就“受不了”了。招聘委员会的一个成员对您刮脸后用过的润肤乳液感到厌恶，另一个成员不喜欢您的纽扣，而经理助理则在接待室里发现了您鞋掌上沾着的污物，于是决定把这件事传出去让其他的人开开心。
面试时对一个人的看法在片刻间就形成了。此时，仪表就会比业务水平更重要。您的衣着应当既符合将来的工作，又符合这家公司的风格。传统的职业，比如金融和法律，要求穿着符合传统样式：要穿单色或者带条纹的深灰色西服，系单色或者带几何图案的领带，穿擦得锃亮的矮帮皮鞋。随着您不断在创造性职业中找工作，您就会发现这些职业对西服的要求越来越具有柔性，不过还是有一些大家共同遵守的规矩。
要经常保持整洁，否则即使环境再宽松，再富有创造性的单位也会因为您没擦干净皮鞋和衣服上有油渍而将您拒之门外的。最起码要在面试前两小时刮刮脸。
买衣服和香水时不要忘了看质量。在特定环境中工作的人们对一些他们所发现的小毛病特别敏感。如果一个人整天被穿灰西服的人所包围，那他就能分辨出哪件是质量好的正品，哪件是廉价的冒牌货。织物密度同衣服款式和翻领上的针脚一样，对衣服质量来说有着决定意义。
每个公司都很顾及自己的声誉，所以都严格遵循自己的风格，禁止员工像饭店服务员或门僮那样摆阔气，讲排场。
不要光图衣服便宜，特别是对那些有老传统的公司。但是，总的来说，任何面试对西服颜色鲜艳的衬里、西服胸前插兜里的手帕和骑手服上的领扣、领带和袜子都有讲究。
千万不要不拘小节。请您记住，面试时您至少要被端详一个半小时，不要让脏指甲、廉价手表或维尼纶箱式公文包破坏了您良好的正面形象。
译客老猫 译