您有没有思考过这个问题，为什么找工作对一些人来讲快得像创纪录的百米赛跑，而对另一些人来讲却像疲倦而漫长的马拉松？在您的亲戚或朋友中这两种人可能都有。如果事业成功说明有良好的人际关系，那么那些“性格固执”的亲戚能找到工作只能说他们运气好，找工作时毫无结果的尝试把他们搞得疲惫不堪，而且百思不得其解。有的人看上去哪儿都不错，学历又高，又有工作经验，简历发出去以后还有公司打来电话，请他去面试。可面试之后却没有被录用。
那么屡次遭到拒绝的原因究竟在哪里？这些求职者在面试时犯了哪些典型错误？我现在就以新手的个人求职经验为依据来试着解答这些问题。
很多公司都愿意接受猎头公司的服务，相信他们能为空缺职位挑选最佳人选。因此请记住，正是在猎头公司的谈话决定了是您去雇主那里面试，或者猎头公司的工作人员会考虑您的资格是否适合其他空缺职位，还是会在您的资料后面用粗体字住上您的“缺点”存入猎头公司的数据库。所以让我们来试着数数自己可能有的“缺点”，因为我们大家对自己的“优点”都很清楚。
首要的，也是最平常的，是应试者的外在形象。遗憾的是，经常有一些女性拿着大包小包来猎头公司找工作。这些亲爱的家庭守护神不应该把逛商场和面试搅和在一起。 “采购”最好放在其他时间，以免破坏了自己的形象。男士也一样，不知道为什么总喜欢上猎头公司的同时逛车市或是去洗车。绝对不能穿着运动服、马甲或提着网兜去面试。“我是拿去修理的”这种话不大会有人信。
有些人更喜欢让亲戚陪着来面试，这样可就要出笑话了。
比如说，一个健谈的妻子带着笨蛋丈夫来面试。她马上就在谈话中占了主动，独自回答猎头公司求职顾问提出的问题，不给丈夫开口的机会，让人觉得她丈夫像个哑巴。过了两分钟大家就听出来了，她丈夫头脑不清，一无是处。
在类似的面试之后，猎头公司的工作人员马上就会想起伊戈尔大公的咏叹调“哦，快给我自由吧！”，我很可怜那位受到压制的丈夫。不过猎头公司并不打算为给雇主推荐一位缺乏干劲、没有主动性的员工而承担责任。这样的人以后干脆在个人资料上注明“和妻子一起应聘”算了。
那些对妻子关怀备至的丈夫也在为她们做着负面广告。情况跟上面讲的一样。在断定妻子绝对是个家庭妇女，不但天真幼稚，而且对严峻的现实生活缺乏认识的同时，丈夫尤其没有忘了提他所感兴趣的工资数额。搞清了未来上司的年龄之后，他特别强调，他绝对不会撺掇妻子跳槽。通常这只会在外面显示他是个关怀备至的丈夫。而猎头公司的求职顾问希望能跟她本人谈谈，搞清楚她自己是怎么想的，她懂什么，能做什么。
大学毕业生是一群特殊的求职者，他们经常在爸爸、妈妈甚至奶奶的陪伴下来面试。从心理学上讲这是可以理解的。因为对家长来说，孩子的第一份工作可是头等大事。但是不应该忘了，在上大学期间，您的孩子获得了丰富的知识，所以请您不要妨碍孩子在面试时表现自己。考虑到很多公司都会招聘一些没有经验的大学生，那些积极向上、独立自主、主动强的孩子实际上是有功成业就的机会的。
通常，在对某个应聘者说明拒绝理由时，领导会说这样一句话：“您是个优秀的专业人才，英文很好，但还是个孩子” 。因此，为了不让您的孩子给周围的人留下“小孩子”的印象，在面试时，您最好出去呼吸一下新鲜空气，让您那位“优秀的、不可多得的专业人才”能独立登上事业阶梯的第一级台阶。
如果您觉得去猎头公司有一定风险，那么您要尽量通过电话获得一些信息（包括猎头公司有没有许可证，为求职者提供服务有什么条件等等），那时您的怀疑就会消除，也就不会带着一群“精神支持者”了。去面试时最好把童诗中那句“我和塔玛拉一起去”忘掉，要相信自己的知识和直觉。
毫无疑问，在面试之前要做好准备，好好想想，会给您提什么问题，您应该怎样回答。还要做一份简历。您还有个任务，就是在面试时顺便尽量多了解一些与公司和空缺职位有关的信息。公司的制度，比如说，迟到、工作时吸烟要罚款或者其他规定对您来说可能绝对不适合。
主要是，您所说的一切都要很准确。假如您是猎头公司的求职顾问，当您听到“我供职的最后一家公司的名称我记不太清楚了，因为最近一年我换了好几家公司……工资是多少？不错，领过工资，不过是多少就记不清了……”，您觉得像这样的情况是该来猎头公司还是该先去看看记忆力是否有毛病？
您应该准备一些和您上一次辞职的原因有关的问题。您的辞职理由很重要。不要不好意思说出您在以前的工作单位有什么不便。因为谁也不可能要求您一辈子只在一家公司工作。不过批评还是适可而止的好。有时候在回答这个问题时求职者会对以前工作过的公司和这家公司的领导进行猛烈抨击，这不足为怪。如果一个人在三四家公司工作之后，这些公司留给他的记忆都很糟，那就值得警惕了。
请您想象一下这种情况，有一位在一家很有名的药店工作过的女药剂师来面试。她对工资水平完全满意，但是从她的谈话中可以看出，她确实对药店的一些规章很恼火。比如说，对顾客要有礼貌地微笑，要照料好橱窗，要把药品摆放整齐，还有……，连茶都不能一起喝，还得轮流着来……总之，领导不正常，只想着顾客和收入。
这太可怕了！要是碰到这么个人该多倒霉啊！我们大家有时候去药店，总是希望人们会对我们微笑，这没什么奇怪的，况且雇主也不想用一个“粗野无理”的员工吧……
还有一种在面试时犯的错误。有一个可爱的姑娘想应聘研究助理翻译的职位，可是在实际上已经得到工作邀请之后却说：“下班能不能稍微早一点？不然我就来不及看落日海滩*啦！”
这样声明的结果我想您也清楚：被录用的是另一位应聘者，而那个姑娘，我们再也不必为她担心了，就让他好好看她的电视吧……
顺便说一句，如果您在猎头公司顺利通过了面试并且被推荐给雇主，那您就要注意啦！您同雇主见面时的表现在很大程度上不但会决定您是否会在该公司任职，而且还会决定您未来同猎头公司的合作。本公司（其他很多公司也是如此）在用人单位进行面试时通常都会有自己的求职顾问参加。在这里您要接受“双重考试”，雇主把您当作未来的员工进行考察，而求职顾问则把您当作其他公司类似职位空缺的潜在人选进行评估。
因此，您在准备面试时一定要考虑好可能发生的事情。如果同雇主见面迟到了十五分钟怎么办？在得到猎头公司应聘新职位空缺的邀请后又迟到了，或者根本就没有去参加猎头公司提醒您去参加的同雇主的会面，或者忘了洗头、穿袜子，总之没把自己收拾利索怎么办？是不是会带着昨天参加聚会还没散去的刺鼻的酒气去？这样的事可能会没完没了……这样一来，考虑得周全了，就什么事都不会有！要紧的是不要提太多调换工作的要求，因为您以后找工作还得去猎头公司，而任何猎头公司都非常注重自己的声誉……。不要犯荒唐的错误，否则就太平庸了。也就是说，求职能否成功取决于您自己。